Primăria Câmpulung a anunțat începerea procesului de recrutare și selecție pentru trei posturi de administrator în cadrul societății PIEȚE-SERVICII COMUNITARE MUSCEL S.R.L., companie aflată în subordinea administrației locale.
Procedura de selecție este organizată de autoritatea publică tutelară, cu sprijinul expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., iar candidaturile pot fi depuse până la data de 19 iunie 2026, ora 12:00. Posturile sunt destinate persoanelor cu experiență în domenii precum științe inginerești, economice, juridice sau sociale, care trebuie să aibă studii superioare și cel puțin 7 ani experiență profesională.
Citește și: Polițiștii din Domnești au amendat o societate silvică din Mușătești pentru nereguli
De asemenea, candidații trebuie să dețină minimum 3 ani experiență în conducerea unor societăți sau instituții, conform criteriilor de selecție. Procesul de recrutare va include două etape: evaluarea dosarelor pentru lista lungă și interviul final pentru candidații pe lista scurtă.
Ce criterii trebuie să îndeplinească candidații pentru postul de administrator
Printre criteriile urmărite de comisia de selecție se numără competențele de management, cunoștințele financiare și juridice, experiența în guvernanță corporativă, precum și integritatea și capacitatea de luare a deciziilor. Dosarele trebuie depuse la registratura Primăriei Municipiului Câmpulung, iar o copie electronică trebuie transmisă și expertului independent implicat în procesul de recrutare.
- Posturile sunt destinate persoanelor cu studii superioare în domenii relevante
- Minimum 7 ani experiență profesională în domeniu
- Minimum 3 ani experiență în conducerea unor societăți sau instituții
- Criterii suplimentare: competențe de management, cunoștințe financiare și juridice
- Experiență în guvernanță corporativă și integritate personală
- Dosarele trebuie depuse până la 19 iunie 2026, ora 12:00
Ce urmează după depunerea candidaturilor și impactul recrutării
Selecția va fi realizată în două etape, cu evaluarea dosarelor și interviul final, pentru a identificat cei mai potriviți candidați pentru funcție. Primăria Câmpulung intenționează să completeze echipa cu profesioniști cu experiență, pentru a îmbunătăți serviciile comunitare.
Reprezentanții autorității locale au declarat că procesul de recrutare este transparent și se aliniază standardelor de integritate și profesionalism. Această inițiativă va contribui la eficientizarea activităților societății PIEȚE-SERVICII COMUNITARE MUSCEL și la dezvoltarea serviciilor pentru comunitate în Argeș.
Primăria Câmpulung continuă să facă angajări pentru mai multe posturi, în contextul eforturilor de modernizare și eficientizare a serviciilor publice din oraș.