Sursă: Jurnaluldearges.ro
Un nou cadru legal interzice relațiile de tip șef-subaltern între angajați contractuali din administrația publică și rudele de gradul I, precum soți, părinți sau copii. Termenul pentru conformare este 8 octombrie 2026.
Citește și: Spitalul Județean Pitești a primit aparatură modernă pentru diagnosticarea cancerului
Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 6 august, aduce modificări importante în Codul Administrativ, vizând mii de angajați din ministere, primării, prefecturi și alte instituții. În cadrul unui plan național de redresare, aceste reguli au fost adoptate pentru a elimina conflictele de interese și pentru a asigura transparența în administrație.
Potrivit noilor prevederi, raporturile directe de ierarhie între soți sau rude de gradul I nu vor mai fi permise. Astfel, un angajat contractual nu va putea fi subordonat propriului soț, tată, mamă sau copil. În cazul în care situația există deja, șefii ierarhici trebuie să dispună încetarea raportului până la data limită de 8 octombrie 2026.
Ce schimbări aduce legea pentru personalul contractual?
Legea impune ca toate relațiile de tip șef-subaltern între rude de gradul I să fie încheiate în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare. În cazul nerespectării, instituțiile sunt obligate să ia măsuri pentru încheierea raporturilor ierarhice. Această măsură vizează asigurarea unui mediu de lucru transparent și lipsit de conflicte de interese.
- Relațiile între soți, părinți și copii nu vor mai fi permise în funcții ierarhice directe.
- Termenul pentru ieșirea din raporturile existente este 8 octombrie 2026.
- Șefii ierarhici trebuie să constate și să dispună măsuri pentru încetarea raporturilor.
- Modificările vizează mii de angajați din administrație, de la ministere la primării și agenții.
- Legea face parte din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Autoritățile au precizat că aceste măsuri urmăresc crearea unui mediu de lucru corect și lipsit de conflicte de interese. În cazul în care situațiile de conflict de interese sunt constatate, se vor aplica sancțiuni conform legislației în vigoare.
Persoanele aflate deja în astfel de raporturi trebuie să le încheie până pe 8 octombrie 2026, pentru a evita sancțiuni administrative sau disciplinare. În plus, inspectorii și șefii de instituții vor verifica respectarea acestor reguli, pentru a asigura conformitatea cu noua legislație.