Sursă: Curier.ro

Guvernul României a anunțat că, prin noua lege a salarizării unitare, "niciun salariu în plată nu va scădea". Cu toate acestea, textul recent publicat de Ministerul Muncii conține măsuri care ar putea afecta grav veniturile a peste 400.000 de bugetari.

Reforma salarială, departe de a reprezenta o modernizare, ar putea duce la o înghețare a veniturilor în contextul unei inflații crescute. Mecanismul de calcul al salariilor, conceput de tehnocrați, ar putea lăsa puterea de cumpărare a angajaților să scadă constant.

Care este capcana din noua lege a salarizării?

Guvernul a introdus un concept numit "diferență tranzitorie". De exemplu, dacă un angajat are un salariu net de 8.000 de lei, iar noua grilă salarială stabilește un salariu de 6.500 de lei, statul va continua să plătească 8.000 de lei, dar va trece diferența de 1.500 de lei sub eticheta de "diferență tranzitorie".

• Angajații vor primi aceeași sumă, dar fără sporuri.
• Diferența tranzitorie va scădea în anii următori.
• Orice majorare viitoare a salariului nu se va adăuga la venitul final.

Impactul pe termen lung asupra bugetarilor

În anii următori, orice majorare a salariului de bază sau indexare cu rata inflației nu va crește venitul net al angajatului. De exemplu, dacă salariul se indexează cu 500 de lei, venitul rămâne la 8.000 de lei, iar diferența tranzitorie se va ajusta corespunzător.

Astfel, în timp ce prețurile continuă să crească, veniturile nete ale medicilor, profesorilor, polițiștilor și funcționarilor vor rămâne stagnante, afectând grav puterea de cumpărare a acestora.